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2021國考面試專業專項考情介紹之國家知識產權局

2021-01-06 14:44:14| 來源:買家不支付香港集運郵費

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2021國考面試即將到來,為了保證國考面試的公平公正,各部門同一天招考試題採用相同考題,而不同部門考題有所區別。買家不支付香港集運郵費為了讓大家備考2021國考面試時更具針對性,特將國家知識產權局的考情進行整理,希望對考生們學習有所幫助。

一、基本考情

1.面試形式:普通結構化、材料結構化、英文材料結構化、無領導均有涉及。2020年專利局考試形式為英文材料結構化+普通結構化,商標局為普通結構化。

2.面試時間:結構化25分鐘,剩餘5分鐘提醒;材料結構化場外看材料時間10分鐘,場內答題25分鐘;無領導總時間為70-80分鐘,一般自由討論的時間是50-70分鐘。2020年出現的英文材料結構化+結構化形式,英文材料結構化場外看材料20分鐘,場內2道題10分鐘,結構化題目2道題10分鐘。

3.考查方式:聽題為主,微材料或漫畫等會單獨放題簽;材料結構化一般為“一拖五”形式,備考室看材料,場內聽題作答;無領導採取看題的方式。

4.專業性:(1)2020年國家知識產權局單獨出題,首次出現專業題目及專業背景題目。(2)以往還涉及司局級面談、性格測試、外語等專業考試。

二、國家知識產權局面試核心特點

(一)專業知識難度大,測查考生專業水平

2020年國家知識產權局第一次出現專業題目,每套題目涉及1-2道,考查“知識產權與創新的關係”“小微企業申請集體商標”等話題。

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習近平總書記在黨的十九大報告中指出,要“倡導創新文化,強化知識產權創造、保護、運用”。創新是引領發展的第一動力,也是我們應對風險挑戰的堅實支撐。一段時間以來,美國一些人濫用國家安全名義打壓中國企業,例如:美國對華為的制裁,企圖遏制中國高科技發展。對此,你怎麼看?

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一些小微企業通過申請集體商標來獲得經濟效益。有人認為,此方式有利於企業發展,應該予以支持,也有人認為,這容易產生質量問題。對此,你怎麼看。

(二)外語考試,詞彙量、語法等專業能力要求高

近幾年主要考查專利文章翻譯,英譯漢,2020年因疫情原因,國家知識產權局取消外語筆試,統一改為將外語能力納入面試環節考查,出現英語材料結構化的面試形式。流程為場外看英文專利文章,進入考場內,考官用中文詢問與材料相關的專業問題。2021年國家知識產權局招考公告中明確説明會進行專業考試。考生們備考可從如下幾方面入手:

(1)學習英語課程,講解翻譯語法、詞彙等專業內容,學習專利熱點話題,打好翻譯功底。

(2)通過模擬考試,適應考試時間,提高做題速度。

(3)學習英文材料結構化專業課程講解與能力專項訓練,提升答題技巧與能力。

(三)面試形式豐富、多樣,考查側重和應對技巧各有不同,備考的全面性要求高。

大部分公務員面試形式都有可能考到,2020年2月初公務員局發佈國家知識產權局面試形式還涉及結構化小組。但由於疫情原因,7月份考試形式改成結構化。綜合來看,考生需要多種面試形式都訓練到位。

(四)注重國家知識產權局日常工作,機關工作實務要求高。

以國家知識產權局日常工作情境命制題目,如“舉辦商標成果展前期調研”、“知識產權局內部培訓活動”等,考生需要全面瞭解知識產權局的工作實務。

1.考題再現

為深入實施商標品牌戰略,服務當地經濟發展,本單位打算開展商標成就展活動。通過了解,本單位以往開展的相關活動效果不佳,有人反饋形式單一。為了保證此次活動的效果,領導讓你負責此次商標成就展的前期調研工作,你會怎麼做?

2.備考方案

(1)學習知識產權局工作實務的相關知識,着重梳理常考知識點。

(2)進行工作實務相關題目專項訓練,在練習中熟悉工作開展流程,瞭解工作中存在的問題及解決對策。

(五)創新題型頻頻出現,知識儲備和臨場反應能力要求高。

創新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類等形式呈現,重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力、應變能力等,要求考生具備極強的考場應變能力與關鍵信息提煉能力。

1.考題再現

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材料題本:創新數量、創新大國、創新質量

問題:請用這三個詞造句,並作為觀點進行論述。

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某市打算推行24小時地鐵運營,給出了以下三個理由:

理由1:晚間的加班、聚會等活動依然會導致較大的人流量。如果地鐵24小時運營,能夠方便羣眾夜間出行,滿足羣眾需求。

理由2:地鐵24小時運營模式能夠增加新的就業崗位。

理由3:與出租車和公交車相比,羣眾深夜出行時乘坐地鐵更安全。

請你對這三個理由進行反駁。

2.備考方案

(1)學習創新題型理論課程,撥雲見日,幫助考生參透新題型背後的考查本質。

(2)設置創新題型專項訓練,在訓練中學會出題原理和作答方法。

(六)司局級面談,心理素質和崗位認知要求高。

國家知識產權局有司局級面談環節,以往參加無領導考試的考生會在面試前進行司局級面談,參加結構化考試的考生部分崗位會在面試前或者面試後進行司局級面談。考查內容主要圍繞考生自我介紹、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)等考查其崗位匹配性。

1.考題再現

請談談你對於所報考部門和崗位的認識?並結合自身談談你報考這個崗位的優劣勢。

2.備考方案

(1)講解司局級談話的理論真相,重點了解談什麼,怎麼談。

(2)根據考生個人實際情況,一對一設計出題角度,模擬訓練所提問題。

(3)學習國家知識產權局專項資料,熟悉招考部門情況、工作職責,分析崗位勝任力。

(七)知識考查範圍廣,政治理論素養要求高

社會熱點知識考查範圍廣泛,涉及“五位一體”的方方面面,尤其針對精準扶貧、社會主義核心價值觀、黨建等熱點問題的考查比較深入。

結合最新的公務員招考標準,以及當前習近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學習熱潮,2021年很有可能把運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容,要求考生具備極強的政治理論素養。

(責任編輯:zs)

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